福利厚生

有給休暇

新入社員の有給休暇

当社では、入社後に5日、6カ月後に10日の有休を付与しています(法定では、入社6カ月後の有休付与のみ)。

年次有給休暇

当社では、1年につき最高25日まで付与しています(法定では、1年につき最高20日まで)。
また、半日単位でも有休を取得できます。さらに、使い切れなかった有給休暇を最大30日まで積み立てて、病気で長期療養する場合などに使用できます。

夏期休暇

原則として7 月~9 月の期間中に、最長で9 日間の連休を取得できます。

産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務制度

当社では、以下のような制度を設けています。

産前産後休業

産前に6週間、産後に8週間取得可能

育児休業

延長事由に該当すると2歳まで取得可能(法定では1歳6カ月まで)

育児短時間勤務

小学校1年生修了時まで(法定では3歳まで)
育児短時間勤務の就業時間を連続5時間以上とし、多様な働き方に対応しています。始業時刻は、定時、9時、9時30分又は10時のいずれか、終業時刻は、午後3時、3時30分、4時、4時30分、5時又は定時のいずれかとし、自由に組み合わせることができます。
※男性も取得可能です。

てらすShinkiba

社員食堂

新木場本部には社員食堂があります。海が見える開放的な空間で、栄養のバランスがとれたランチ(日替わり定食、そば・うどん・ラーメン・パスタ、カレーなど)をリーズナブルな価格で食べることができます。代金は、給料からの控除で一括精算することも可能です。

GF21 HAKONE

保養所

当社が保有する保養施設(箱根、東軽井沢)のほか、出版健康保険組合(出版業界・出版関連会社の健康保険組合)の保養施設等も利用できます。

バスケットボール部

クラブ活動

野球部、バレーボール部、バスケットボール部、卓球部などがあります。
クラブ活動を通して部署を超えた交流が行われています。

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